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“溝通?創造”正力集團企業文化研討營成功舉辦


“溝通?創造”正力集團企業文化研討營成功舉辦


2013年3月31日,正力集團企業文化研討營在寧波正力集團總部成功舉辦。正力集團副總經理葉歡女士率領正力的中高層管理人員參加了此次活動。
整場研討營分為:企業文化理念研討、企業內部管理溝通沙盤模擬以及品牌視覺形象研討。活動穿插著內容充實專業的課程講解、激烈活躍的團隊討論和寓教于樂的小組競賽,在知識和精神層面都取到了豐碩的成果。正力的伙伴們在此次活動中體現了空前的積極性和高參與性。

充實專業的課程講解
艾肯品牌總經理王啟先生首先向與會的正力伙伴講授了《企業文化塑造及管理》課程。
課程通過醫藥、生物科技領域、跨行業優秀企業文化案例分析,讓學員正確認識企業文化,了解如何塑造企業文化和進行人性化管理。課程還結合正力集團企業文化理念的幾個方向進行了說明,通過課程啟發與課后問卷的研討讓學員深入思考正力集團企業文化的精髓以及行為文化的特色,以提煉形成全員認同的并具有正力特色的企業文化。

下午,由艾肯品牌的創意總監葉長春先生向學員講授了《品牌形象戰略》的課程。
課程通過品牌VI視覺形象的要素分析和展現形式的分析讓學員了解品牌視覺形象的重要性和在品牌建設推廣中的作用。這一課程的學習將有助于正力集團思考未來如何塑造和維護自己品牌形象,成就正力集團品牌的特性與魅力。品牌視覺形象戰略同時也讓學員了解如何進行有效地品牌形象推廣,維護品牌形象的統一。課程還結合正力集團新的品牌形象風格和VI應用提升設計進行了說明,并最后通過課后問卷形式進行投票選擇和建議反饋。

激烈活躍的團隊討論
秉承“溝通·創造”的宗旨,此次策略營為與會者提供了豐富的團隊討論機會,旨在培養正力中高層進行高效溝通的能力、激發正力內部潛藏的創造力。
活動的一開始,四個小組在短時間內提煉出了自己團隊的隊名、隊口號、隊造型和隊歌,展現了團隊高昂的精神面貌。
針對兩堂課程的內容,四個小組各自展開了激烈的團隊研討,對正力的文化現狀作出了評估,也得出了自己團隊對正力文化理念系統的見解。
針對正力團隊協作力和決策力問題,四個小組通過腦力激蕩,對各自部門平時工作中的一個問題提出了較為有效的解決方案,展現了正力管理團隊的可塑性、潛在的爆發力和希望改變的愿望。
寓教于樂的小組競賽
此次活動貫穿著寓教于樂的小組競賽,以調動參與者的主動性和積極性。
經過會前充分的前期準備,與會的每個團隊選出了一位代表作以“我是誰”為主題的講演。講演旨在啟發正力人思考自己在團隊中的意義和作用,鼓勵正力人以主人翁的擔當精神投入到正力未來的事業中。這一輪的講演競賽評出了此次活動的“最優個人獎”。
團隊研討結果的匯報競賽評出了此次活動的“最佳團隊獎”。此次活動中的最佳團隊對正力的文化現狀作了相對中肯的分析,并對企業文化理念得出了較為完整和到位的提煉。
活動最后,由正力集團副總經理葉歡女士進行了總結講話,葉總表示:通過此次活動,正力的中高層對對“新動力”企業文化工程的意義有了更深切的肯定,并對工程 的成功推進有了更強的信心并且相信,通過此次企業文化工程,正力集團的企業文化、內部管理和品牌形象都將得到飛躍性的提升和發展!


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